延边州审计局创新学习模式培养审计新人

发表时间:2013-11-27 16:47:27  来源:
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近年来,延边州审计局不断创新审计人才培养方式,通过创新的学习模式培养审计新人,加快对新进入审计机关的青年人的培养和锻造,使其尽快融入审计工作,为审计事业的持续发展提供人才保障。

 

一是传帮带学习。对于审计新人,我局一直倡导老人带新人、新人学老人的优良作风,合理安排审计新人到业务处室,鼓励审计业务骨干、老同志发扬“传帮带”风格,采用一对一的帮带方式,手把手传授审计知识,讲解审计经验,帮助审计新手解决审计业务工作中遇到的困难和难题,为审计新手顺利进入审计角色打下了基础。

 

二是向教科书学习。审计档案对审计新兵来说是重要的教科书。我局要求每一位进局的审计新人都要借阅几本优秀审计项目的审计档案,仔细研读,从中通晓完成一个审计项目的整体流程,了解审计各个阶段的工作内容和重点。通过认真学习审计档案,审计新兵可以从中体会到老审计人的审计思路及审计经验,为自己做好审计工作提供帮助。

 

三是向实践学习。实践出真知。我局在不影响审计工作质量和效率的前提下,尽量多地让审计新人参与到具体的审计项目中来,熟悉审计环境,让他们在工作中得到锻炼,用工作促使他们尽快将理论融入实践、指导实践,并在实践中看到自己的优势,增强干好审计工作的信心。同时,也让年轻人在实践中正视自己的不足,不断自我总结,提高工作能力。

 

四是走出去学习。我局先后派出审计新手参加审计署、省组织的包括AO审计软件等各方面的培训和学习,相互交流经验,促进了审计新人的快速成长

目前,几名新人经过努力,在我局OA审计管理系统的应用方面成为了骨干力量,确保我局实现了上级来文和内部发文、审计项目和公文电子化管理全覆盖,达到了审计项目AOOA系统交互平台应用率实现100%的要求。

 


(责任编辑:石兴策
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