延边州审计局2010年以来精神文明创建工作“四大亮点”

发表时间:2012-11-08 08:43:56  来源:
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2010年以来,延边州审计局坚持“围绕审计抓创建、抓好创建促审计”的工作思路,不断强化各项措施,审计工作扎实推进,精神文明创建呈现“四大亮点”。
一、公平公正打造“和谐审计”。坚持以人为本、执法为民,做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系,主动接受社会监督。从2010年开始,该局每年在州直部门聘请7位特邀监督员,增强审计执法和处理处罚的透明度,打造“和谐审计”。连续几年来,该局未发生过有失公正公平的相关诉讼案件,审计报告、审计专报和审计要情都得到了州委、州政府主要领导多次批示和肯定,向州人大常委会所作的工作报告均以全票通过,在“做人民满意机关”等评选活动中,局机关均名列前茅,做到了被审单位满意、政府满意、人民群众满意、社会满意。
二、风清气正铸就廉洁高效。该局严格执行审计署《审计纪律“八不准”》,建立了“双向承诺”和廉洁自律回访制度,用制度约束干部职工行为,用机制推动审计业务开展。近年来,以“廉洁、高效、阳光、和谐审计”的为主题,努力打造廉政文化示范点,通过建立廉政文化书屋、制作廉政宣传展牌、购置廉政文化书籍、设置廉政警示语、放置廉政警示牌、观看廉政专题片等方式,开展廉洁从审示范教育、预防职务犯罪警示教育,不断增强廉洁自律意识,筑牢警戒线,忠实履行监督职责。
三、文明执法打造优质服务。该局始终奉行“依法审计、文明执法、主动服务”的理念,树立执法机关权威的同时注重服务人性化。多年来,该局以普法工作为契机,一方面加强《新审计法》、《审计准则》等相关法律法规的学习,不断增强准确把握审计监督频度和处罚强度的能力;另一方面,针对审计过程中出现的问题,提供“分类指导,差别服务”,帮助被审单位整改提高。另外,该局一直坚持每条法律法规的应用均通过审计组讨论;对查出的问题,审计组与被审单位沟通和解释后才作出定性和处理,使对方心悦诚服,主动整改。

四、开拓创新,标新立异,树立品牌特色。几年来,该局把抓特色审计、树立品牌放在更加突出的位置,尤其是在民生资金管理审计等方面有了新的突破。该局率先在全省开展了对廉租住房资金管理和使用情况的审计和审计调查,发现并查处了多起领导干部利用职权的违纪违规的案件,规范了廉租住房的分配管理中的一些不良行为,得到了社会的关注和欢迎,受到了省厅、地方党委、政府的高度赞扬。


(责任编辑:石兴策
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